初心者向け・・・ユニット育成編（合体）

～前回の記事から～
いつも通り記事を書く→リンクを回っていく⇒皆、記事が初心者向けだよ・・・。　今ココ
長文書いたけど、見られるのかしら。　

・ヴァルクロ私的メモ
・ヴァルクロwiki 初心者の手引き

は見ておく！

●育成ユニット
最初に雇うのは
シスター*2　スピアファイター*2　エルフ*2　弓1で良い。

2次も考えるなら好みもあるが
槍M　ウィッチ　レンジャー　シューター　エルフロードはひとまず欲しい。
実際は証の取得難易度あるし、激レアの取得状況もありますので、
色々作り、状況により使い分ける。

後はヴァルクロ私的メモさんの各ランクについて　を参考に。

●合体
完全図解！合体の仕方　蓄積値の仕方　ジョブチェンジの考え方！

やめて石投げないで痛い

一つ目の元ユニット（以下ベース）に、もう一人ユニット（以下餌）を与えると、
ベースのジョブの強い能力（初期値）のLV1ユニットが出来上がるという物。

但し、同等に強いもの同士で合成した場合のみ。2個を足して÷2

蓄積値という言葉があるが
どれ程LVを上げたか、合体したか、で大雑把に考えて良い。

同等に強いものが必要　と紹介しましたが、

例えば2体をLV上げ切って合体し、LVを上げきったとする。
その合体ユニットを、再度合体で強くしたいなら、
合体相手に同様に”2体をLV上げ切って合体し”た者が必要となる。

つまり、強いユニットが欲しいのであれば、
多くのユニットをピラミッド方式に育てていく事（圧縮　濃縮……あんま聞かないけどｗ）が必要。
ただし、初期値には職業毎に限界がある（初期キャップ）ので、
際限なく強くなれるわけでは無い。　育成でコケたら何回か合体しなおしますけどね。

ちなみにスキルも2体のユニットの取得しているものから2個を受け継ぐ。
最大2/4　餌の用意が面倒なので、楽にスキルを変えづらい。
スキルを覚えさせなければ2/2も可能なので、下手なスキルは覚えさせないほうが良い。
そこはヴァルクロ私的メモのスキルを参考に。

★ユニットの育て方
まずランクを上げる。

運以外：ギルド広場に応じた職（シスターは別　成長率が運以外悪い）を4体雇って
圧縮すれば十分

運：シスターを数体雇って育成　高運ユニットのみで合体
但しこのやり方、シスターを使うのでできたら聖広場が、
いらないユニットを捨てるのでPL6の方が良いです。

PL６なら、LV30以上を捨てた時にSP+1アイテムが貰えますので。
PL6まで待てるか！と思うかもしれませんが、そもそも非効率だし、
スキル発生を気にするなら運よりまずSPだろうしで、どっちみちPL６向けです……。

●ジョブチェンジ（転職　○次　ジョブチェン）
職業を変える。　アクスファイターならアクスマスター　といった具合に。
覚えるスキルも変わり、使える装備も多少変わる。
ちなみに激レアは転職しないでも最初からこの職だが、3次と呼んだりする。

合体の際、足して÷2と書いたがジョブチェンジの場合は2倍にして÷2
なるべくよく育てたユニットで行いたい所。　餌の手間がないので。

といえど、ストーリーで詰まったら正直に使った方が良い。
3章ボスとかエルフロード欲しいですし。

ちなみに、合体の場合は初期キャップを無視できる。　これを限界突破と言う。
初期キャップを無視できるので異様に強くなるが、再度合体をすると初期キャップに引っかかってしまうので、育成は一発勝負である。

ちなみにジョブチェンジには証が必要。
証はランクアップ（後述）といい、スキル移植といい、色々と必要になる為、
証の使用は慎重に。

証の手に入れ方は何回も同じMapで狩り続けるか、ショップで貢献度を使用するしかない。
ドロ率は1/30ほど。偏り激しいが。

ちなみに2次ユニットに関してはガシャしたらよく出てくる。（一部を除き）
最初からスキル持っている為邪魔臭くはあるが、どうせなら早めに召還した方がいいかも。
激レア出たら色々と変わるし。


●ランクアップ（☆○　○☆　ランク）
合体する際、1.餌とベースのジョブが同じ 2.両方LV25だと、
ボーナスで成果のユニットに☆がつく
ちなみに普通の合体でも条件さえ満たしていれば☆は上がるが、
条件を満たしているかが不安な場合、ユニット→ランクアップ　でやった方が良い

ちなみに2☆と2☆で合体しても3☆
ベースの☆数がプラスされるだけなので、餌に星があっても無駄。
ベース0☆　餌4☆でも1☆だから操作ミスには気をつけてね……。

最大☆5　5個になると灰色から金色になるが、特に意味は無い。
この☆一つにつき、HPを除いた全ステータスに+2の補正がかかる。　
つまり☆5だとALL+10=総合値60補正。

公式にある、ランキングを見て欲しい。1-3次　何れも最大の総合値に60も差は無いので、
ジョブ特性とスキルを無視した、純粋なユニット能力なら下手な2次よりも1次☆5の方が良い。

もっとも、ランキングの2次は限界突破ユニットもいるから、2次がやたら強いだろうけども……
普通に育てるなら、2次は380-390あたりが限界かな?

おまけに本来なら成長しづらい運もきっちり10上がるのでスキル発動率も結構高い
そもそも、スキル発動率は運以外のどれかを考慮している者が多いので、ボーナスな事だし極力上げた方が良い。

但し、デメリットがあり
・同職の25LV以上と5回以上合体する必要がある。
つまり、ベースと同職25以上を合体　 1☆と同職ユニットを25まで育て再度合体
2☆と同職ユニットを以下略　と最低でもユニットが6体必要。
2次職で☆5を作るなら、当然証も6枚（だからこそ証は大切ね）
激レアで☆5を作るなら、当然激レアを6回引く必要がある。

ちなみにこの何回の合体で毎回総合を気にするなら、必要なユニット数と手間がやたら増える。
なので、ランクを上げるなら総合値が変わらない　最悪下がる前提で考える。

ちなみに強さは何次だろうと、
☆5＞限界突破＞普通に育てた物

2次ユニットを育てるなら、1次である程度スキルを整え、限界突破で作ったらしばらく我慢
証が溜まったらランク5を作るという手もある。

限界突破と☆1-4の力量差については、2次でどこまで育てて限界突破するか　にもよりますし、
運用の違いもあります。あとはヴァルクロ私的メモさんの育成論が詳しいです。

・合体に意味が無い。
戦闘中にのみ効果が発揮する、例えるならスキルのような物。
蓄積値には関係が無いので（勿論ある程度合体はしているから総合も少しは強いが）、
結局総合が同じなら1☆でも5☆でも、餌としての価値は同じ。

・ジョブチェンジすると、星は全て消え去る。
1次☆5を作るなら、いずれ2次☆5が欲しくなった時に向けて覚悟が必要
2次☆5を作るなら、いずれ3次が実装された時に向けて覚悟が必要です

あと一つ。

●レア職は（普通のやり方じゃ）できない。
各2次職に1人いる、固有の顔と名前を持ったユニット（名前変更できるけど）
招待を受けて入った人ならベイラが該当

こういったユニットの場合,上げ方が特殊でして
激レアと同様に、もう一体同レアを引き当て、2体を合成する必要がある。

ちなみにレア職の場合、☆3になると、固有3次職に転職できます。
ベイラならエルフプリンセス

特徴としては、当然職業が変わるのでキャップが変わり、
顔グラに合わせて見た目が（首から上は）変わります。
あとはジョブ特性が両方ともⅠ→Ⅱになります。Ⅱがあれば。
一応着用可能装備も変わりますが、気にしなくて良いです。

あとは転職するので、2次から更に限界突破ができます。
（育成が一発勝負という　扱い安さという面では難があるが。）

強いのですが、☆が無いなら☆5の2次と大して変わりなく、
かといえど☆5を作るなら合計24体必要（1体作るのにレアが4体必要）と現状正直微妙。
固有3次転職証が貢献度5000だから、☆5作るなら30000必要だし。

更に、公式でいうとアウルヴァング以上は未実装

但し、スリップステップが2になるグリンは別で、敵をすり抜ける上、
グリンがマルチムーブ（移動距離増加）を覚えているので、特殊な役割になったりします。

それでは～